Competencias de Trabajo en Equipo
El impacto del trabajo en equipo, en el desarrollo personal III
El manejo de juntas.
El manejo de juntas es una habilidad clave de los ejecutivos en la actualidad. Desafortunadamente es otra de las prácticas de la gerencia que normalmente se aprende por imitación y a través de la práctica, el ensayo y el error, más que de manera metódica y sistemática. En función de lo anterior [...]
El impacto del trabajo en equipo, en el desarrollo personal II
NEGOCIACIONES EFECTIVAS Y MANEJO SINERGÉTICO DE CONFLICTOS.
Este documento tiene el objetivo de reforzar y precisar algunas recomendaciones operativas y prácticas para la realización y el logro de negociaciones más efectivas y satisfactorias, que generen un productivo manejo de los conflictos.
El impacto del trabajo en equipo, en el desarrollo personal I
Las competencias de trabajo en equipo se sustentan en: principios y valores, habilidades de inteligencia emocional y de la comunicación.
Nuestro modelo apunta cómo habilidades en el apartado de trabajo en equipo, las siguientes competencias: Organización, colaboración, negociación, manejo de conflictos y manejo de juntas. Trataremos en la primera parte de éste artículo, las dos primeras.